Физиогномика — Руководитель и подчиненный

     Китайская поговорка гласит: «Остерегайся человека с орлиным носом — он ищет, чем поживиться». Это со­всем необязательно будет правдой, так как каждого кон­кретного человека отличает целый набор личностных характеристик. Однако при прочих равных обстоятель­ствах люди с римским или, иначе, орлиным носом имеют большую склонность к бизнесу и к руководству другими людьми. Они прекрасно знают, что деньги на деревьях не растут, поэтому могут выработать нужную тактику и до­биться поставленной цели.

     Люди со склонностью к коммерции, то есть те, у кого нос с аристократической горбинкой, любят сами всего доби­ваться, они терпеть не могут быть кому-то обязанными. Их моральные принципы заключаются в том, чтобы полу­чать денег больше, чем тратить. Ни одна выгодная сдел­ка не пройдет мимо их внимания.
Люди с другими, «вогнутыми» носами, которые несколь­ко напоминают трамплин для прыжков на лыжах, боль­ше склонны подчиняться и помогать другим. Они немно­го похожи на Мэри Поппинс — все время думают о других и рады им помочь. Такие люди прекрасно и есте­ственно работают в сфере услуг.

Физиогномика Руководитель и подчиненный

     Люди с римскими аристократическими носами тоже бы­вают рады помочь, но их «деловой» подход отражается на всем, что они делают, вплоть до интимных отноше­ний.

     Каждый человек, решившийся на пластическую опера­цию носа, должен быть очень осторожен, если хочет, чтобы его лицо выглядело естественно. Не всякая форма носа подойдет к вашему лицу. Если бы Джулия Эндрюс и Барбара Стрейзанд поменялись носами, и та, и другая выглядели бы, по меньшей мере, странно. То же относит­ся и, например, к Бобу Хоупу с Фрэнком Синатрой.

     Если рядом с вами человек с натурой руководителя, то:

1.    Сами оплатите свой счет.

2.    Спросите его, где можно заключить выгодную сделку.

3.    Можете проконсультироваться с ним по финансовым и политическим вопросам.

 

     Если же рядом с вами человек с натурой «подчиненно­го», то:

 

1.    Расскажите ему о своих нуждах.

2.    Позвольте ему оказать вам услугу. Можете прямо ска­зать: «Мне нужна твоя помощь!»

3.    Если вы принимаете такого человека на работу, пусть он работает во вспомогательных службах.

 

По материалам книги Р.Уатсайд «О чем говорят лица. Пособие, как узнать нужного человека»

 

В РАЗДЕЛ «ФИЗИОГНОМИКА»


Ссылка на основную публикацию
Adblock detector